Interview: Mehr weibliche Immobilienchefs: „Gerne kommuniziert, aber nicht gelebt“

Weibliche Führungskräfte sind in der Immobilienbranche noch unterrepräsentiert. Um junge Frauen besser auf die Karriere vorzubereiten, rief die EBZ Business School ein Mentoring-Programm ins Leben. Ein Interview.Mehr zum Thema ‚Immobilienwirtschaft’…
Mehr zum Thema ‚Wohnungswirtschaft’…
Mehr zum Thema

Weiterlesen
auf Haufe

Kommentar verfassen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

%d Bloggern gefällt das: